为深化产教融合、助力毕业生高质量就业，江西机电职业技术学院机械工程学院于2025年4月组织开展了“访企拓岗稳岗”专项活动。分院组织6名教师分别奔赴浙江金华、杭州、桐庐、湖州及广东东莞、佛山等地，走访大众齿轮、帕茨精工、格力集团、中国船舶集团第七一五研究所、阜康（浙江）有限公司、零跑汽车、东莞莫仕连接器、东莞捷盈精密硅胶科技、东莞铭德电子、富士高实业、东莞乐放实业等30余家合作企业，看望在岗实习与就业学生，现场促成6名毕业生完成网签，获企业与学子一致好评。

深化校企协同，助力学子扎根岗位

此次走访涵盖新能源、智能制造、汽车制造等领域的重点企业，走访过程中，学院领导详细询问学生的工作内容、生活保障及职业规划，叮嘱同学们“珍惜岗位机会，锤炼技能本领”，同时与企业负责人就人才培养、岗位适配性等方面展开深入交流。

精准对接需求，现场协调签约

在浙江大众齿轮零部件有限公司，分院教师了解到部分实习生因技术能力突出被企业列为重点培养对象，随即与企业协商，现场为2名机械设计专业学生完成网签。此外，在浙江龙生汽车配件有限公司，学院结合企业需求，推动4名毕业生通过“大学生就业服务平台”签订就业协议。企业负责人表示，江西机电学生“动手能力强、岗位适应快”，未来将深化校企联合培养机制。

学子感恩母校，校企共育成果显著

走访期间，在东莞乐放实业工作的2025届毕业生王同学谈道：“学校不仅教会我们技术，还通过‘就业之家’提供岗位对接和技能培训，让我快速适应了企业节奏。”类似反馈在多地走访中屡被提及，近年来，学院通过“五级包保责任体系”“一对一就业导师”等举措，为困难毕业生精准推送岗位，2024届毕业生就业率超93%。

夯实产教融合，持续优化就业生态

机械工程学院书记王静波表示，此次专项行动既是就业回访，也是新一轮校企合作的起点。学院将依托“锂电科技学院”“现代学徒制”等平台，进一步对接区域产业需求，开发适配课程，实现“毕业即上岗、上岗即高薪”的目标。未来，学院计划联合更多长三角、珠三角企业共建实训基地，为学子拓宽就业渠道。

此次行动彰显了江西机电职业技术学院“四岗联动”（适岗、拓岗、稳岗、送岗）机制的实效，学院将持续以企业需求为导向，培养更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才。

（文 蔡云 审核/王静波）